Reverse Mentoring

Las empresas tienen que gestionar hoy en día a personas de diferentes generaciones, con intereses muy diferentes. Parece que no tenemos los mismos objetivos, ni hablamos el mismo lenguaje, ni utilizamos las mismas herramientas. Estas diferencias suponen en muchos casos una desconexión en el entendimiento entre generaciones en el ámbito profesional.

El Reverse Mentoring es un Programa en el que un joven profesional, generalmente perteneciente a la “Generación Y” o “Millennials”, mentoriza a un Directivo, de la generación de los “Baby Boomers en nuevas tecnologías, redes sociales, competencias digitales y nuevas tendencias de mercado.

El Reverse Mentoring da la vuelta al paradigma del Mentoring tradicional dando valor al conocimiento y las habilidades que las nuevas generaciones pueden aportar a los profesionales Senior y Directivos.

El Reverse Mentoring es una herramienta que permite desarrollar el talento entre generaciones, sacar partido a la diversidad, potenciar la unidad y hacer más armonioso el ambiente de trabajo, así como entender las necesidades y expectativas de los futuros clientes.

Contamos con exitosas experiencias en el desarrollo e implementación de Programas de Reverse Mentoring.

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