Metodología Innovadora

Todos los módulos temáticos desarrollados durante el curso, son expuestos mediante la utilización de Mapas Mentales, Ejercicios, Dinámicas y Trabajos individuales o en Grupo en los que intervienen todos los participantes.

Tras una breve exposición teórica, que permite la introducción de los temas a trabajar, se propone a los asistentes la realización de una práctica que debe ser desarrollada de forma individual o en grupos reducidos. Tras la realización de cada práctica, los participantes dirigidos por el formador extrapolan las conclusiones. Se trata de conseguir que los participantes “aprendan haciendo”, apoyándoles mediante técnicas que inspiran un clima de liberta de inducción al aprendizaje y contribuyen a una mayor utilización del potencial de desarrollo personal.

Se establece un clima de inducción al aprendizaje, y para obtener el máximo aprovechamiento se “disfrute aprendiendo”.

Para lograr un aprendizaje motivador, participativo y dinámico, usaremos las herramientas más eficientes a nuestra disposición, basadas en el Pensamiento Visual, la Inteligencia Emocional, la PNL y el Coaching de desempeño.

Utilizaremos la Metodología docente del Mind Mapping o Mapas Mentales que es una Técnica basada en el Pensamiento irradiante, el Pensamiento Visual y Asociativo, que organiza y representa la información de forma rápida, estructurada y creativa. Nos ayuda a clarificar de forma gráfica las situaciones en patrones de pensamiento relevantes y a obtener rápidamente una visión global sin perder el detalle. Ayuda a la Comprensión de un tema, a la Memorización, Atención y Concentración.

Se establecen las Asociaciones Clave, mejorando la comprensión del tema. Potencian la Creatividad, la aportación de ideas y facilitan el Brainstorming.

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