Mindful Leadership o Liderazgo con Conciencia Plena tiene que ver con reconocer que el liderazgo y el líder están al servicio de los demás. Se trata de que el líder cultive la plena conciencia de sí mismo y la compasión (compasión hacia sí mismo y hacia los demás), para ser una persona más auténtica. Al hacer esto el líder inspira a […]
El difícil arte de dar Feedback cuando no todo es positivo
El feedback es una de las herramientas más productivas de las que dispone una organización. Es una pieza fundamental en el liderazgo y la dirección de personas, en el aprendizaje organizativo, en la creación de confianza y engagement, en la mejora del desempeño, en el desarrollo del talento y en la creación de relaciones sólidas […]
Liderazgo de Servicio
La mayoría de las empresas abordan el desarrollo de líderes, pero generalmente lo hacen de forma equivocada. Hacen un gran énfasis en la toma de decisiones, comunicación efectiva y formación de equipos. Si bien son importantes, no se enfocan en lo que realmente importa. Si se va a la raíz del asunto, la esencia […]
El Viaje hacia el Descubrimiento
La mayoría de las Organizaciones con las que trabajamos en KEMP, se ven en estos momentos sumergidas en un proceso de cambio, con la pasiva resignación de las personas, que lo toleran considerándolo una “transición”, pero sin asumir necesariamente la imperiosa necesidad de “transformación”. El temor a lo desconocido radicaliza a la gente, las opiniones […]
Las Habilidades de los grandes Genios
Los grandes genios como Leonardo Da Vinci, Albert Einstein, Charles Darwin y Thomas Edison, utilizaban las habilidades de ambos hemisferios cerebrales para crear sus inventos…
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