¿Qué supuso el microondas cuando apareció? ¿Por qué formó parte de nuestros hogares? Sencillamente porque aceleraba un proceso: el calentamiento del alimento o líquido en cuestión. Pues Scrum se está convirtiendo en el “microondas” del Management. Es decir, está generando una aceleración y una eficiencia en la creación de equipos de alto rendimiento. Como parte de las metodologías ágiles que están […]
Organizaciones Ágiles. Cómo adaptarse a los cambios constantes del entorno
El 17 de febrero de 2001 diecisiete críticos de los modelos de mejora del desarrollo de software basados en procesos, se reunieron con la finalidad de cambiar como se habían desarrollado las cosas en su campo hasta ese momento y establecieron una nueva forma de trabajar que trasladaron a un Manifiesto, llamado Manifiesto Agile […]
Cómo convertirse en un Líder Coach para tu equipo
Un Líder Coach no es un Coach, es un líder que utiliza las herramientas y los fundamentos del coaching para ejercer su liderazgo. El objetivo de un Líder Coach es acompañar a las personas de su equipo en un proceso de desarrollo de su potencial para ponerlo al servicio del objetivo que el equipo debe […]
Mentoring, ganar la confianza con la credibilidad del ejemplo
Una de las grandezas del mentoring es que el verdadero reconocimiento como mentor o mentora sólo te lo puede dar la persona que te considera como tal. Esa persona que te ha dado su credibilidad porque tú has depositado tu confianza en ella. Aunque he tenido más de 60 procesos de mentoring a lo largo […]
Una mirada al Coaching a través de la Fotografía
Mientras recorría hoy la exposición fotográfica de Tim Parchikov (comisariada por Anne Morin y organizada por diChroma photography), llego a mi mente una idea, que ya hace tiempo me ronda por la cabeza: ¿qué relación existe entre el coaching y la fotografía? Desde que me dedico al Coaching ha nacido en mi un verdadero interés, e inquietud por la […]
Liderazgo de Servicio
La mayoría de las empresas abordan el desarrollo de líderes, pero generalmente lo hacen de forma equivocada. Hacen un gran énfasis en la toma de decisiones, comunicación efectiva y formación de equipos. Si bien son importantes, no se enfocan en lo que realmente importa. Si se va a la raíz del asunto, la esencia […]
Mandela Attitude
Cuando tengo la oportunidad, como Consultor, de tratar la temática del cambio a menudo aparecen preguntas sobre cómo encontrar la primera inspiración, la primera imagen, la idea de la idea, la conexión con lo que aún no podemos imaginar. Me gusta hablar de la actitud de Mandela sobre este tema. Mandela ha cruzado y ha […]
El Viaje hacia el Descubrimiento
La mayoría de las Organizaciones con las que trabajamos en KEMP, se ven en estos momentos sumergidas en un proceso de cambio, con la pasiva resignación de las personas, que lo toleran considerándolo una “transición”, pero sin asumir necesariamente la imperiosa necesidad de “transformación”. El temor a lo desconocido radicaliza a la gente, las opiniones […]
Las Habilidades de los grandes Genios
Los grandes genios como Leonardo Da Vinci, Albert Einstein, Charles Darwin y Thomas Edison, utilizaban las habilidades de ambos hemisferios cerebrales para crear sus inventos…
Síguenos
