Alquimia de Equipos

Alquimia de Equipos

 

Introducción: En las organizaciones modernas, el Trabajo en Equipo se considera una estrategia fundamental para garantizar la adaptabilidad y la eficacia, pero lo cierto es que la realidad de cada día plantea numerosas dificultades prácticas. El cambio es endémico y exige individuos flexibles, equipos flexibles y organizaciones flexibles para ser eficaces y poder sobrevivir.

Las empresas que fomentan un ambiente positivo y de armonía, aumentan el compromiso de las personas y obtienen resultados muy beneficiosos en términos de resultados.

La fuerza que integra al grupo y su cohesión se expresa en la cooperación y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus componentes. Cuanto más cohesión exista, más probable es que el grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes.

Sin embargo, es común en las Empresas que los Equipos padezcan cinco disfunciones muy comunes: falta de confianza, temor al conflicto, falta de compromiso, evadir la responsabilidad y desatención a los resultados. Aunque pueden ser estudiadas por separado, estas cinco disfunciones afectan estructuralmente al todo, de modo que deben ser tratadas, corregidas y evitadas en conjunto.

Duración: 15 horas lectivas

Objetivos:

  • Aprender a trabajar de una forma distinta tomando en cuenta a las personas y sus aspectos emocionales
  • Comprender qué es y cómo funciona la Inteligencia Emocional y su aplicación a la tarea de relacionarse con otras personas
  • Desarrollar la autoconciencia, la autoestima, el autocontrol, la empatía, la dedicación, la integridad, la habilidad para comunicar, y sobre todo, la pericia para aceptar e iniciar cambios en los Equipos
  • Tolerancia de la diferencias dentro del Equipo
  • Tomar conciencia de cómo manejar esta información emocional que fluye en la organización
  • Solucionar los Problemas de forma creativa
  • Buscar la Excelencia en el Trabajo de los Equipos

Contenido:

  1. ¿Qué es un Equipo de trabajo?
  2. ¿Los Equipos son más eficaces que los individuos trabajando solos?
  3. Equipo vs Grupo
  4. Factores clave en los Equipos: tarea y relación
  5. Las 5 Disfunciones de un Equipo
  6. Dos elementos clave: Inteligencia Emocional y Confianza
  7. Visión y sentimiento de Equipo
  8. Gestión y Solución de Conflictos en nuestros Equipos
  9. Elementos imprescindibles de un Equipo de alto rendimiento
  10. La búsqueda de la Excelencia en el Trabajo en Equipo
  11. Plan de Acción de mejora Personal

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