Liderazgo Transformacional y Gestión de Equipos de Alto Rendimiento

Liderazgo Transformacional y Gestión de Equipos de Alto Rendimiento

 

Duración: 16 horas lectivas

Objetivos:

  • Proveer de una Herramienta de Autoconocimiento a los miembros del Equipo, que mejore la Comunicación y el entendimiento, mediante un proceso definido, a la vez que permita mejorar realizar una buena resolución de los problemas del día a día y facilite la Toma de Decisiones orientada a objetivos
  • Aumentar el rendimiento de las personas del Departamento y la Productividad del Departamento, convirtiéndolo en un Equipo de Alto Rendimiento
  • Potenciar el Trabajo en Equipo y la Cooperación, a través de la combinación creativa de Habilidades y Competencias de cada colaborador, para dar como resultado un desarrollo y  crecimiento exponencial
  • Comprometernos a una forma de trabajar que maximice los resultados

Contenido:

  1. Introducción
  2. Los Roles dentro del Equipo
  3. Cómo influenciar y potenciar relaciones
  4. Comportamientos observables
  5. Los Roles de Belbin
  6. Hasta dónde queremos llegar. ¿Cómo lo haremos? Generación de Planes de Acción
  7. Medir el GAP, entre donde estamos y donde queremos estar
  8. ¿Qué es un Equipo de Alto Rendimiento?
  9. Eliminar los obstáculos que impiden la formación de un equipo de alto rendimiento
  10. Colaboración y creatividad en un Equipo de Alto Rendimiento
  11. Indicadores de los Equipos de Alto Rendimiento
  12. Los 10 Fundamentos
  13. La Toma de Decisiones orientada a resultados
  14. Creación del Plan de Acción Personal y Grupal

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