Trabajamos el Modelo CORE de Organización basada en la Confianza, el Optimismo, la Resiliencia y la Esperanza, basados en el Capital Psicológico Positivo para mejorar del bienestar y el rendimiento en las organizaciones.
Podemos lograr el Engagement de las personas en las
organizaciones a través del desarrollo de las emociones positivas y del refuerzo del capital psicológico positivo, caracterizado por altos niveles de energía y vigor, dedicación y entusiasmo por el trabajo, así como total absorción y concentración en la actividad laboral.
Objetivos
- Acelerar los procesos de cambio y hacerlos más positivos y sostenibles
- Concebir la organización como un espacio de posibilidades
- Compartir, fortalecer y aplicar las aspiraciones colectivas
- Crear un estado generativo que impulse la creatividad y la innovación
- Introducir culturas de aprendizaje apreciativo
- Desarrollar el engagement
- Fortalecer el Capital Psicológico Positivo individual y organizacional
- Fomentar la responsabilidad individual como fuente del cambio organizacional
- Construir una organización positiva, feliz y saludable
Programa:
- Introducción
- Happy Post Project
- El cambio
- Sintonía Organizacional Positiva
- El guardián de los Valores
- Nuestra historia del cambio
- Plan de Acción de Mejora Personal
- Conclusiones y Evaluación del Curso
