Construyendo una Organización Positiva, Feliz y Saludable

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Trabajamos el Modelo CORE de Organización basada en la Confianza, el Optimismo, la Resiliencia y la Esperanza, basados en el Capital Psicológico Positivo para mejorar del bienestar y el rendimiento en las organizaciones.

Podemos lograr el Engagement de las personas en las

organizaciones a través del desarrollo de las emociones positivas y del refuerzo del capital psicológico positivo, caracterizado por altos niveles de energía y vigor, dedicación y entusiasmo por el trabajo, así como total absorción y concentración en la actividad laboral.

Objetivos

  • Acelerar los procesos de cambio y hacerlos más positivos y sostenibles
  • Concebir la organización como un espacio de posibilidades
  • Compartir, fortalecer y aplicar las aspiraciones colectivas
  • Crear un estado generativo que impulse la creatividad y la innovación
  • Introducir culturas de aprendizaje apreciativo
  • Desarrollar el engagement
  • Fortalecer el Capital Psicológico Positivo individual y organizacional
  • Fomentar la responsabilidad individual como fuente del cambio organizacional
  • Construir una organización positiva, feliz y saludable

Programa:

  1. Introducción
  2. Happy Post Project
  3. El cambio
  4. Sintonía Organizacional Positiva
  5. El guardián de los Valores
  6. Nuestra historia del cambio
  7. Plan de Acción de Mejora Personal
  8. Conclusiones y Evaluación del Curso